I. V. M. - Ich Verändere Mich!

Kennen Sie auch, dass...

  • ...Sie die offensichtlich besseren Argumente haben, diese aber keine Wirkung zeigen?

  • ...Sie sich offensichtlich schlüssige Argumente anhören, sie aber nicht akzeptieren?

  • ...Sie zusagen, etwas zu tun und umzusetzen, es aber letztlich nicht machen?

Woran liegt das nur?

  • Vereinfacht ausgedrückt: im „So weitermachen wie bisher“ liegt eine starke Belohnung!

  • Wie schon Gerhard Roth und Gerald Hüther festgestellt haben, kann es aus Sicht unseres Gehirns durchaus Sinn machen, sich nicht zu verändern, vermeintlich keine Energie zu verschwenden!

  • Unabhängig davon, ob es sich um ein berufliches oder privates Thema handelt!

Dann muss alles beim Alten bleiben?

  • Das nicht!! Gelingt es Ihnen...

  • ...ihre unbewussten Motive und Ziele bewusstbar zu machen...

  • ...ihre persönliche „Belohnungsstrategie“ zu erkennen...

...dann können Sie...

  • ...in neuen Aufgaben und Anforderungen die Chance auf Verwirklichung und Zielerreichung sehen...

  • ...ihre individuelle Belohnungserwartung ansprechen...

  • ...sich dazu bringen, sich zu Verändern!!


Sollten Sie sich also fragen...

  • ...wie Sie Ihre Ziele und Wünsche erfolgreich erreichen können...

  • ...wie Sie Sorgen und Probleme erfolgreich bewältigen können...

...dann kann es für Sie Sinn machen...

  • ...sich mit dem I.V.M.-Coaching-Ansatz auseinanderzusetzen, der...

  • ...sich die Logik und Funktionsweise des Gehirns zunutze macht und...

  • ...effizient und nachhaltig Veränderungsprozesse in Gang setzt!


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I. V. M. - COACHING auf den gebracht!



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